SK와 배터리 소송서 승기 잡은 LG···‘합의금 추가 가능’ 압박

SK와 배터리 영업비밀 침해 소송에서 승기를 잡은 LG가 향후 합의를 위해선 상대의 진정성 있는 자세가 있어야 할 것이라고 강조했다. SK에서 충분한 손해배상을 제시해야 양사 모두 2년 넘게 끌어온 소송전에 마침표를 찍고 올바른 경쟁상대로 나아갈 수 있다는 뜻이다. 11일 LG에너지솔루션은 이날 오전 나온 미국 국제무역위원회(ITC)의 최종 판결 이후 오후에 컨퍼런스콜을 열어 이같이 밝혔다. ITC는 이날 양사의 영업비밀 침해 소송과

LG-SK 배터리 협상 국면 맞지만···양사 입장문에 담긴 전제 조건 ‘눈길’

2년 넘게 이어진 LG와 SK의 배터리 영업비밀 침해 소송 최종 판단이 ‘LG 승소’로 나오면서 합의를 위한 양사의 협상 테이블도 다시 차려질 전망이다. 그간 LG는 3조원대의 합의금을 제시했지만 SK는 수천억원대를 산정해 사실상 공식적인 협상이 없었던 것으로 알려졌다. 11일 미국 국제무역위원회(ITC) 최종 판결로 LG가 승기를 잡은 만큼 이런 금액 사이의 간극이 조금은 더 LG쪽으로 기울 것이란 분석이 제기된다. 일각에서는 최종

SK하이닉스 노사, 영업이익 10% 성과급 재원 활용에 합의

성과급 지급방식을 놓고 직원들 반발이 컸던 SK하이닉스가 영업이익 10%를 초과이익배분금(PS)으로 지급하기로 노사 간에 합의했다. SK하이닉스 노사는 10일 이천 본사에서 중앙노사협의회를 열고 지난 4일 성과급 관련해 합의했던 ▲PS 산정기준 개선 ▲기본급 200%에 해당하는 우리사주 지급 등에 대한 방안을 확정했다고 밝혔다. 노사는 PS 지급 기준을 EVA(경제적 부가가치)에서 영업이익으로 변경하고 영업이익의 10%를 PS 재원으로 활

최태원 ‘ESG’ 강조에 SK 계열사 ‘친환경 경영’ 본격 시동

SK그룹 주요 계열사들이 올해 친환경 경영에 본격적으로 뛰어드는 모습이다. 최태원 SK그룹 회장의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 기조에 맞춰 SK 계열사들은 올해를 ESG 경영의 원년으로 삼고 구체적인 실행 방안을 내놓고 있다. 최 회장은 재계 ‘ESG 리더’로 공식석상에서 여러 차례 ESG 중요성을 강조한 바 있다. 최 회장은 지난해 12월 열린 상하이 포럼에서 “기업들이 친환경 사업, 사회적 가치, 신뢰받는 지배구조 등을 추구

LG-SK 배터리 소송 판결 ‘바이든의 시간’에 쏠린 눈

3년째 이어진 LG와 SK의 미국 배터리 소송전 최종 판결이 이틀 앞으로 다가오면서 ‘향후 60일’이라는 구체적인 날짜에 관심이 집중된다. 판결 이후 조 바이든 미국 대통령은 자국의 이해관계를 고려해 해당 결정에 따를 수 없다는 취지의 거부권을 60일 안에 행사할 수 있다. 반대로 LG와 SK는 판결문을 두고 객관적인 협상을 할 수 있어 그간 수조원에서 수천억원까지 입장 차이를 보인 것으로 알려진 합의금을 두고 간극을 좁힐 수 있는 최적의

주총 한달 앞으로···4대 그룹 바뀌는 사외이사 살펴보니

올해도 ‘6년 임기 제한’에 따라 4대 그룹의 사외이사가 대거 교체될 전망이다. 4일 4대 그룹 내 59개 상장 계열사를 대상으로 조사한 결과 임기만료를 앞둔 사외이사는 총 69명이었으며 이 중 26명이 재직기간이 6년이 넘거나 6년에 가까워 교체 대상으로 집계됐다. 지난해에 이어 올해도 장수 사외이사 교체가 지속되며 ‘사외이사 구인난’이 계속될 것으로 예상된다. 삼성그룹의 경우 총 15명의 임기가 만료되는 가운데 삼성물산 이현수 사외이사와 삼성

정세균 총리 “합의” 강력 권고에도···평행선 달리는 LG-SK

LG와 SK의 배터리 영업비밀 침해 소송을 두고 그 이면에는 중국을 견제하는 메시지가 담겼다는 분석이 고개를 들고 있다. 정세균 국무총리까지 나서서 합의를 종용했지만 배터리 업계에서는 그 가능성을 낮게 보는 이유다. 양사 중 어느 한쪽이라도 손해를 감수하며 합의를 봤다가는 중국 업체에 좋지 않은 선례를 남길 수도 있다는 계산을 하고 있다는 해석이다. 배터리 업계 일각에서는 “이번 소송이 결코 남 좋은 일만 시키는 것이 아닌 국내 기업