전국금융산업노동조합은 1일 성명을 통해 “금융위원회의 성과주의 임금체계와 관련해 어떤 논의도 거부하겠다”고 선언했다.
금융노조는 이날 "금융위의 성과연봉제 도입 강요는 노사가 자율로 결정해야 할 임금체계를 국가가 강제한다는 점에서 민주주의 근간을 부정하는 심각한 관치 개입"이라며 이와 같이 밝혔다.
노조는 “현 정권이 저성과자에 대한 일반해고 지침을 일방적으로 발표한 상황에서 성과연봉제는 '저성과자' 낙인의 근거를 제공하는 도구로 작용할 게 뻔하다”며 "어떤 희생을 감수하고라도 성과연봉제 강요를 분쇄하기 위한 총력투쟁에 나설 것"이라고 강경대응 입장을 확고히 했다.
노조는 우선 총력투쟁의 시작으로 2일 오후 금융위원회 앞에서 성과주의 확산 규탄 간부 결의대회를 개최하겠다는 계획이다.
한편 이날 금융위는 개인 성과평가에 따른 성과연봉제를 내년까지 도입하는 내용을 골자로 하는 '금융공공기관 성과중심 문화 확산방향'을 발표했다.
노조의 반발을 예상한 임종룡 금융위원장은 “필요할 경우 노조와 대화에 직접 나서겠다”고 말한 바 있다.
조계원 기자 chokw@
금융노조는 이날 "금융위의 성과연봉제 도입 강요는 노사가 자율로 결정해야 할 임금체계를 국가가 강제한다는 점에서 민주주의 근간을 부정하는 심각한 관치 개입"이라며 이와 같이 밝혔다.
노조는 “현 정권이 저성과자에 대한 일반해고 지침을 일방적으로 발표한 상황에서 성과연봉제는 '저성과자' 낙인의 근거를 제공하는 도구로 작용할 게 뻔하다”며 "어떤 희생을 감수하고라도 성과연봉제 강요를 분쇄하기 위한 총력투쟁에 나설 것"이라고 강경대응 입장을 확고히 했다.
노조는 우선 총력투쟁의 시작으로 2일 오후 금융위원회 앞에서 성과주의 확산 규탄 간부 결의대회를 개최하겠다는 계획이다.
한편 이날 금융위는 개인 성과평가에 따른 성과연봉제를 내년까지 도입하는 내용을 골자로 하는 '금융공공기관 성과중심 문화 확산방향'을 발표했다.
노조의 반발을 예상한 임종룡 금융위원장은 “필요할 경우 노조와 대화에 직접 나서겠다”고 말한 바 있다.
조계원 기자 chokw@
뉴스웨이 조계원 기자
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