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사진=캠코 제공
15일 캠코에 따르면 권남주 사장은 이날 부산국제금융센터(BIFC) 본사 3층 캠코마루에서 열린 'CEO 온라인 토크 콘서트'에 참석해 이 같은 방향을 제시했다.
권 사장은 '소통·공정'은 직원이 행복한 조직의 밑바탕이며, '윤리책임'은 국민·정부 간 상호 신뢰와 공기업의 사회적 책임이라고 설명했다. 또 '미래전환'은 디지털·ESG 전환 등 새로운 미래에 대비한 지속가능한 조직으로의 전환이라고 덧붙였다.
캠코는 콘서트와 함께 MZ세대(밀레니얼·Z세대) 직원이 정치 풍자 프로그램을 패러디한 '캠코 주기자가 간다' 코너를 선보였다. 이를 통해 CEO와 소통하는 시간도 가졌다.
권남주 사장은 "활발한 소통과 공정한 문화 속에서 '직원이 행복한 조직'이어야 국민이 바라는 공사의 역할을 잘 수행할 수 있다"면서 "전 직원과 직접 소통을 확대해 직원 행복, 세대 간 존중과 공감을 바탕으로 활력 있는 조직문화를 만들어나갈 것"이라고 강조했다.
뉴스웨이 차재서 기자
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