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성남도시개발공사
일·생활 균형 캠페인은 일하는 방식과 문화를 개선해 근로자가 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 하고 기업의 생산성과 경쟁력을 높이면서 일과 생활의 균형을 찾아가는 캠페인이다.
공사는 일과 가정의 양립 확산을 위해 모범적인 근로 정책을 수립하고 이를 잘 이행한 점을 고용노동부로부터 인정받아 이번 일·생활 균형 캠페인 참여기업으로 선정됐다.
공사는 현재 일·생활 균형 관련해 ▲수요일 가정의 날 운영 ▲퇴근 직전 업무지시 자제 ▲시차 출·퇴근 및 시간선택제 ▲임신·출산기 근로시간 단축 ▲육아휴직제 및 육아휴직 복귀 후 시간선택제 연계 운영 ▲연가사유 삭제 ▲100% 연가사용 권장 등 다양한 제도를 운영 중에 있다.
윤정수 사장은 “올해 있을 여성가족부 가족친화 재인증 또한 5월 차질 없이 추진해 일·생활 양립 문화 확산과 가족친화적 직장문화 조성을 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.
뉴스웨이 안성렬 기자
ansungy0648@newsway.co.kr
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는 지난 17일 고용노동부가 주관하는 일·생활 균형 캠페인 참여 기업으로 선정됐다고 밝혔다. 일·생활 균형 캠페인은 일하는 방식과 문화를 개선해 근로자가 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 하고 기업의 생산성과 경쟁력을 높이면서 일과 생활의 균형을 찾아가는 캠페인이다. 공사는 일과 가정의 양립 확산을 위해 모범적인 근로 정책을 수립하고 이를 잘 이행한 점을 고용노동부로부터 인정받아 이번 일·생활', 'https://nimage.newsway.co.kr/photo/2020/04/20/20200420000043_0640.jpg', 'https%3A%2F%2Fwww.newsway.co.kr%2Fnews%2Fview%3Fud%3D2020042011005948487'));){kind=link}
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