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‘SK바이킹 챌린지’···오디션 방식 인재 채용

‘SK바이킹 챌린지’···오디션 방식 인재 채용

등록 2013.04.12 09:06

강길홍

  기자

SK그룹이 11일 한양대 HIT홀에서 ‘SK바이킹 챌린지’를 진행했다. 사진제공=SK그룹SK그룹이 11일 한양대 HIT홀에서 ‘SK바이킹 챌린지’를 진행했다. 사진제공=SK그룹


SK그룹이 11일 한양대 HIT홀에서 ‘SK바이킹 챌린지’를 진행했다. ‘바이킹 챌린지’는 학력 등의 ‘스펙’을 초월한 능력 중심의 열린 인턴 채용 프로그램이다.

SK는 ‘자기 분야에 넘치는 끼와 열정으로 과감하게 기득권을 포기하면서까지 새로운 도전을 즐기는 인재’를 ‘바이킹형’ 인재로 정의하고 있다. 올해 인턴채용 인원 500여명 중 10~15%를 바이킹형 인재로 뽑는다는 계획이다.

서류 전형에서도 이름, 생년월일, 연락처, 최종학력 취득연도 등 4가지 정보만 기재하고, 자기소개소를 가장 중요하게 본다. 출신학교, 학점, 영어점수 등은 필요없다. 따라서 지원자들은 자신만의 개성을 드러내기 위해 노력한다.

지난해 처음 진행된 바이킹 챌린지를 통해 채용된 40여명 중에는 창업 경험자, 국제 봉사활동 경험자, 특허 보유자 등 다양한 이력의 지원자들이 선발됐다. 이들은 SK그룹 각 계열사의 각종 분야에서 자신의 끼를 발산하며 뛰어난 성과를 내고 있다.

이번 예선을 통과한 지원자들은 다음 달 말로 예정된 1박2일의 최종결선에 진출한다. 결선은 합숙을 하면서 미션수행 방식으로 진행된다. 최종 합격자는 올 상반기 인턴십을 거쳐 내년에 공개 채용될 예정이다.

강길홍 기자 slize@

뉴스웨이 강길홍 기자

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