유통일반

"또 애꿎은 직원만"···락앤락, '인력 구조조정' 도마 위

급속도로 악화된 수익성에 홍역을 앓고 있는 락앤락이 나아지지 않는 경영 환경 속 비용적인 부담을 해소하고자 인력 구조조정 카드를 꺼내들었다. 다만 올해 초 공장 가동 중단에 따른 일방적인 해고 통보 문제가 도마 위에 오른 지 약 3개월 만에 회사가 희망퇴직을 실시하겠다는 결정을 내린 만큼 이번 논란은 쉽게 사그라지지 않을 것으로 보인다. 3일 업계에 따르면 락앤락은 지난 2일부터 입사 4년 차 이상인 서울사업장 소속 직원을 대상으로 희망퇴

채널

11번가, 작년 이어 두 번째 희망퇴직···대상 '전 직원' 확대

11번가가 지난해 말에 이어 두 번째 희망퇴직을 받는다. 25일 관련 업계에 따르면 11번가는 오는 29일까지 전 직원을 대상으로 희망퇴직을 신청받고 있다. 이는 넥스트 커리어(Next Career)를 준비하는 구성원을 지원하고 회사의 성장을 위한 차원이라는 설명이다. 희망퇴직 신청자는 인사 부서(HR)에서 검토를 마친 후 퇴사가 결정되면 3개월 분의 급여를 받을 예정이다. 앞서 11번가는 지난해 말 창사 이래 처음으로 희망퇴직을 단행한 바 있다. 당시 대상

채널

'실적 부진' 이마트, 창사 이래 첫 전사 희망퇴직

이마트가 근속 15년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 받는다. 이마트가 점포별이 아닌 전사적으로 희망퇴직을 받는 건 1993년 창립 이래 처음이다. 25일 관련 업계에 따르면 이마트는 이날 오후 희망퇴직 신청 공고를 게시했다. 신청 대상은 수석부장에서 과장 인력 중 근속 15년 이상, 입사일 2009년 3월 1일 이전인 직원이다. 이마트는 법정 퇴직금 외에 특별퇴직금 월 기본급의 40개월 치와 생활지원금 2500만원, 전직지원금을 직급별 1000만~3000만원 차등 지급

전기·전자

LG디스플레이, 생산직 희망퇴직···체질개선 속도

LG디스플레이가 2019년 이후 4년 만에 희망퇴직을 시행한다. 대규모 적자로 체질개선에 나서는 모양새다. 5일 업계에 따르면 LG디스플레이는 이날부터 파주와 구미 공장에서 근무하는 40세 이상 기능직을 대상으로 희망퇴직 접수를 받기 시작했다. 전체 직원 35%에 해당하는 규모다. 퇴직자에게는 36개월 치 분량의 고정 급여와 자녀 학자금 등을 지원할 예정이다. 사측은 이달 11일까지 접수를 받고 14일에 결과를 통보할 계획이다. 해당자는 오는 19일 퇴

에너지·화학

'안갯속에 갇힌 태양광'···희망퇴직에 담긴 한화솔루션의 고민

잘 나가던 한화솔루션 태양광 사업에 제동이 걸렸다. 태양광 모듈 수요가 크게 줄자 인력 구조조정에 나서면서 '숨 고르기'에 들어갔다. 23일 관련 업계에 따르면 한화솔루션 큐셀부분(한화큐셀)은 다음 달 3일까지 충북 진천공장·음성공장 생산직 근로자 1800명을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다. 한화큐셀이 희망퇴직을 실시한 것은 이번이 처음이다. 이는 국내 태양광 시장의 침체로 수요가 줄어들어 국내 공장 가동률이 낮아진 영향으로 풀이된다. 김

식음료

SPC 파리크라상, 희망퇴직 실시···인건비·원재료값 부담↑

파리바게뜨를 운영하는 SPC그룹의 외식 프랜차이즈 법인 파리크라상이 희망퇴직을 실시한다. 인건비를 포함한 원재료·환율 등 제반 비용이 오르면서 본사의 경영 상황이 악화된 데에 따른 조치라는 분석이다. 14일 관련 업계에 따르면 SPC그룹 파리크라상은 지난주부터 15년차 이상 임직원을 대상으로 희망퇴직을 실시하고 있다. 파리크라상은 파리바게뜨를 포함해 파스쿠찌·쉐이크 쉑·라그릴리아·리나스 등 SPC그룹의 외식 프랜차이즈 브랜

유통일반

야놀자, IPO 난관 봉착···직원들만 직격탄

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 엔데믹과 중국 단체 관광객(유커) 귀환으로 여행·숙박업계에 장밋빛 전망이 돌고 있는 가운데 야놀자에선 피바람이 불고 있다. 야놀자는 한때 기업공개(IPO) 시장에서 대어급으로 떠올랐던 곳이다. 그러나 공격적인 외형 확대와 마케팅, 연구개발(R&D) 등에 막대한 비용을 투자한 탓에 수익성이 단숨에 쪼그라들었고 상장 준비마저 불투명해졌다. 이로 인해 야놀자는 단기간에 비용을 절감하기 위한 방법으로

유통일반

'위상' 흔들리는 야놀자, '구조조정' 카드 꺼냈다

야놀자가 올해 2분기 연속 적자를 내며 여행·숙박 플랫폼 업계 내 위상이 흔들리고 있는 가운데 결국 인력 구조조정 카드를 꺼내들기로 결정했다. 야놀자는 이번 구조조정을 두고 외부 환경 변화에 유연하게 대처할 수 있는 조직 구축이 필요했기 때문이라는 입장을 내놓고 있지만 업계는 신성장동력으로 점찍은 야놀자 계열사의 실적 부진과 동종업계 간 경쟁 심화 영향이 컸던 것으로 분석한다. 18일 관련 업계에 따르면 야놀자와 야놀자클라우드코리아

은행

인력구조 개선 한창인 은행권···희망퇴직 이어 대규모 채용

한쪽에선 짐을 싸고 한쪽에선 새로운 짐이 들어온다. 대규모 희망퇴직에 이어 대규모 채용이 이뤄지는 셈이다. 비대면‧모바일 금융거래가 확대되면서 은행들이 점포 중심의 인력 운영을 디지털‧ICT 중심으로 전환하는 '인력 구조 개선‧효율화'를 꾀하고 있어서다. 4일 은행업계에 따르면 신한은행은 이날부터 일반직 신입 행원 공개채용을 포함해 4개 전형에서 총 250명 규모의 채용을 시작한다. 이번 채용은 일반직 신입 행원 공개채용, 디지털·I

은행

'칼바람' 아닌 '온풍' 된 은행권 희망퇴직···30대도 짐싼다

은행권에 불던 '칼바람이' 되려 '온풍'이 됐다. 부정적 인식이 강했던 희망퇴직이 최근 몇 년 사이엔 '새로운 기회'로 자리잡는 모습이다. 호실적을 기록하고 있는 은행이 희망퇴직 조건을 높인 것과 인생 2막을 시작하려는 은행 직원의 이해가 맞아떨어져서다. 희망퇴직 대상자는 30대 은행원까지 확대되는 등 올해도 많은 은행원들이 짐을 쌀 것으로 보인다. 18일 은행권에 따르면 최근 신한은행 노사는 희망퇴직에 합의하고 이날부터 22일까지 희망퇴직 신