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통상임금 검색결과

[총 96건 검색]

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삼성전자 노조, 통상임금 재산정 소송 추진

전기·전자

삼성전자 노조, 통상임금 재산정 소송 추진

삼성전자 일부 노동조합이 회사를 상대로 통상임금 재산정을 요구하는 집단소송을 추진한다. 19일 업계에 따르면 삼성전자 디바이스경험(DX) 노조는 이날 통상임금 소송에 참여할 소송단을 조합원 대상으로 모집에 나섰다. 해당 노조는 오는 2월말까지 소송단을 모집하고 3월 초 법원에 소장을 제출한다는 계획이다. 통상임금은 근로자에게 근로의 대가로 고정적, 정기적, 일률적으로 지급하는 임금이다. 또한 이는 연장, 휴일근로수당 산정에 기초로도

현대重 근로자 ‘6300억원’ 통상임금 승소···경총 “산업현장 혼란 가중”(종합)

현대重 근로자 ‘6300억원’ 통상임금 승소···경총 “산업현장 혼란 가중”(종합)

“현실에 전혀 부합하지 않는 판단이다. 산업현장에서 혼란이 가중될 것이다” 대법원은 16일 현대중공업 직원의 명절 상여금은 통상임금에 해당하고, 통상임금 소급분을 지급하는 것이 신의성실의 원칙에 어긋나지 않는다고 판결, 원심을 깨고 사건을 부산고법으로 돌려보냈다. 이에 한국경영자총협회(경총)는 경영계가 통상임금에 상여금을 포함해야 한다는 취지의 대법원 판결에 대해 우려의 입장을 표했다. 경총은 보도자료를 통해 “대법원이 정기

재계, 신의칙 예외 적용 우려···“기업 막대한 부담만”

재계, 신의칙 예외 적용 우려···“기업 막대한 부담만”

재계는 대법원의 기아자동차 근로자들이 상여금과 식대 등을 통상임금으로 인정해달라며 낸 1조원대 규모의 소송에 대해 대법원이 근로자들의 손을 들어준 것에 기업경영의 불확실성이 높아질 것이라고 우려했다. 대법원 1부(주심 김선수 대법관)는 20일 오전 근로자 고모씨 외 3531명이 기아차를 상대로 낸 임금 소송 상고심에서 원심과 같이 원고 일부 승소 판결했다. 재판부는 원심과 같이 중대한 경영상 어려움에 대한 '신의성실의 원칙(신의칙)'에 대해

기아차, 1조원대 통상임금 소송 패소···화두 ‘신의칙’이란

기아차, 1조원대 통상임금 소송 패소···화두 ‘신의칙’이란

기아자동차가 상여금과 식대 등을 통상임금으로 인정해달라며 근로자들이 낸 1조원대 통상임금 소송에서 패소했다. 앞선 1·2심과 마찬가지로 ‘신의성실의 원칙(신의칙)’은 인정되지 않았다. 이번 판단의 핵심 근거는 ‘신의성실의 원칙(신의칙)’이다. 신의칙이란 권리 행사, 의무 이행에 ‘신의’를 강조하는 민법 2조 1항의 원칙이다. 추가 수당 지급으로 기업에 경영상 어려움이 생긴다면 정의·형평 관념에 비춰 이를 제한해야 한다는 것이다. 대법

기아차, 1조원대 ‘통상임금’ 소송 패소 확정···‘신의칙’ 불인정(종합)

기아차, 1조원대 ‘통상임금’ 소송 패소 확정···‘신의칙’ 불인정(종합)

기아자동차의 1조원대 규모 통상임금 소송에 대해 대법원도 근로자들의 손을 들어줬다. 지난 2011년부터 소송이 시작된 지 9년 만에 판결이 확정된 것이다. 재판부는 원심과 같이 중대한 경영상 어려움에 대한 ‘신의성실의 원칙(신의칙)’에 대해 엄격히 판단해야 한다고 봤고 또 정기상여금이 소정근로의 대가로서 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 통상임금에 해당한다고 판단했다. 대법원 1부(주심 김선수 대법관)는 20일 오전 근로자 고모씨 외 353

기아차 통상임금 소송 사실상 패소···대법, 노조 손 들어줘

기아차 통상임금 소송 사실상 패소···대법, 노조 손 들어줘

기아자동차가 근로자들이 상여금과 중식대 등 통상임금으로 인정하라는 1조원 규모 소송에서 사실상 패소했다. 20일 대법원은 2011년 10월 근로자 3531명이 기아차를 상대로 낸 임금 소송 상고심 선고기일에서 정기상여금은 통상임금에 포함된다며 노조 손을 들어줬다. 첫 소송이 제기된 지 9년 만에 나온 대법 판단이다. 사건 청구금액 6588억원에 지연이자를 더하면 회사가 물어줘야 할 금액은 1조원을 넘어설 전망이다. 통상임금 소송의 1·2심에는 2만7000여

삼성SDI 울산공장 근로자, ‘통상임금’ 소송 제기

삼성SDI 울산공장 근로자, ‘통상임금’ 소송 제기

삼성SDI 울산공장 근로자들이 회사를 상대로 통상임금 관련 소송을 제기했다. 14일 연합뉴스와 삼성SDI에 따르면 이날 울산공장 노사협의회 노측 대표는 근로자 790명의 이름으로 울산지법에 소송을 냈다. 수당을 통상임금에 적용해야 한다는 이유에서다. 이들은 고정시간 외 수당을 통상임금에 적용해야 하며 이에 따른 소급분을 지급해야 한다고 주장하고 있다. 삼성SDI 노사는 2014년 임금협상에서 상여금 600%를 통상임금에 적용키로 한 이래 사측에 해당

만도 통상임금 소송 1심 사측 승리

만도 통상임금 소송 1심 사측 승리

자동차부품 업체 만도의 통상임금 소송 1심에서 사측이 승리했다.21일 만도는 임직원에게 보낸 담화문을 통해 “수원지방법원 평택지원 민사2부가 최근 원고인 기능직 119명이 상여금을 통상임금에 포함해 달라고 제기한 소송에서 원고들의 청구를 모두 기각했다”고 전했다.재판부는 “상여금을 통상임금에 포함해 법정수당의 추가 지급을 구하는 것은 노사가 합의한 임금수준을 훨씬 초과하는 예상외의 이익을 추구하고 피고 회사에게 예측하지 못한

法 “현대중공업 명절 상여금, 통상임금 아냐”

法 “현대중공업 명절 상여금, 통상임금 아냐”

법원이 현대중공업 근로자의 통상임금 관련 항소심 소송에서 명절 상여금을 통상임금에 포함할 필요가 없다는 판결을 내렸다. 13일 부산고법 민사1부(부장판사 손지호)는 현대중공업 근로자 10명이 회사를 상대로 낸 임금청구소송 항소심에서 “통상임금은 명절상여금 100%를 뺀 700%만 포함해야 하며 3년치 소급분도 지급할 필요 없다”고 밝혔다. 1심 재판부는 지난해 2월 상여금 800%를 통상임금에 포함시키고 인상분을 소급해 지금해야 한다고 판결한 바

현대차, ‘통상임금 소송’ 2심도 사측의 승소···일할상여금만 인정

현대차, ‘통상임금 소송’ 2심도 사측의 승소···일할상여금만 인정

현대자동차 통상임금 소송 항소심에서 법원이 사측의 손을 들어줬다.27일 서울고법 민사1부(신광렬 부장판사)는 현대차 노조원 23명이 상여금과 휴가비 등 6개 항목을 통상임금에 포함해 달라며 제기한 소송 항소심에서 원고 2명에게 회사가 지급할 금액만 소폭 조정하고 나머지 청구는 기각했다.앞서 지난 1월 1심에서는 (구)현대차서비스 출신 조합원의 경우에만 정기상여금을 통상임금으로 인정했다.현재의 현대자동차는 지난 1999년 (구)현대자동차, (구

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