2024년 03월 28일 목요일

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개발자 검색결과

[총 16건 검색]

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다시 태어나면 뭐 될래 물었더니 '의사? 아뇨 ○○○요'

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[이슈 콕콕]다시 태어나면 뭐 될래 물었더니 '의사? 아뇨 ○○○요'

지금 당신의 그 직업, 마음에 드나요? 과거로 돌아가 직업을 다시 선택할 수 있다면 어떨까요? 한 취업 포털이 직장인 886명한테 물은 결과, 현재 직업에 불만이 있는 이들은 85%였는데요. 과거로 가 다른 직업을 고르는 게 가능하다면 그러겠다는 비율도 84.3%로 나왔습니다. 응답자들은 희망 직업을 직접 작성했는데요. 가장 많은 건 26%가 써낸 개발자로 2위 유튜버, 3위 의사를 압도했죠. 인공지능에 로봇에 우주마저 우리 삶에 들어오는 시국. 개발자들의 주

'나 다시 돌아가면 이 직업 가질래'···3위 의사, 2위 유튜버, 1위는

비즈

[카드뉴스]'나 다시 돌아가면 이 직업 가질래'···3위 의사, 2위 유튜버, 1위는

현재 직업에 불만인 분들 많을 텐데요. 과거로 가 직업을 다시 선택할 수 있다면 어떨까요? 최근 HR테크 기업 인크루트가 직장인 886명을 대상으로 직업 만족도 및 (가능하다면) 직업 변경 의사를 물었습니다. 우선 현 직업 만족도입니다. 업무와 처우 모두 만족한다는 응답이 15%, 둘 다 불만족스럽다는 답변은 38.6%였습니다. 업무만 만족은 35.7%, 처우만 만족은 10.7%였지요.(이하 카드뉴스 이미지 참조) 모두 불만족이라고 답한 이들에게 뭐가 문제인지도 물

삼성전자, 개발자 콘퍼런스 개최···온·오프라인 첫 진행

삼성전자, 개발자 콘퍼런스 개최···온·오프라인 첫 진행

삼성전자가 ΄삼성 개발자 콘퍼런스 2022(The Samsung Developer Conference 2022, 이하 ΄SDC΄)΄를 10월 12일(미국 시간) 개최한다. SDC는 지난 2013년 처음으로 개최된 개발자들의 축제로 올해는 역대 최초로 하이브리드 형식을 적용해 미국 샌프란시스코 모스콘 센터(Moscone Center)와 온라인에서 동시에 진행된다. 삼성전자는 이번 행사에서 한층 진화된 스마트싱스(SmartThings) 플랫폼 소개와 함께 차세대 연결 경험 제공을 위한 개발자들과의 협력 계획

토스, 경력 3년 이하 개발자 최대 80명 채용···8월3일까지 접수

은행

토스, 경력 3년 이하 개발자 최대 80명 채용···8월3일까지 접수

모바일 금융 서비스 '토스'를 운영하는 비바리퍼블리카가 경력 3년 이하 개발자를 공개 채용하는 '2022 토스 넥스트 개발자 챌린지' 접수를 시작한다고 25일 밝혔다. 올해로 3년째를 맞은 '넥스트 개발자 챌린지'는 뛰어난 역량과 잠재력을 갖춘 경력 3년 이하의 개발자를 발굴하고자 기획된 프로그램이다. 모든 지원자에게 온라인 코딩테스트에 참가할 수 있는 기회를 제공하며, 개발 경험이 없거나 전공이 다르더라도 도전이 가능한 게 특징이다. 채용 분야

DGB대구은행, 프로그래머·경영컨설턴트 공개 채용

은행

DGB대구은행, 프로그래머·경영컨설턴트 공개 채용

DGB대구은행이 이달 17일까지 '플랫폼 개발 프로그래머'와 '경영컨설턴트'를 공개 채용한다고 3일 밝혔다. 대상은 해당 분야의 경력을 지닌 사람이다. 학벌·성별·나이 제한은 없고, 주요업무와 지원 자격은 업무별로 상이하다. 경력 전문직인 만큼 각 부분별 유관업무 경험과 직무 전문성을 우선적으로 평가한다고 은행 측은 설명했다. 대구은행은 서류전형을 통과한 지원자에 한해 개별 합격여부를 전달하고 면접과 채용검진 등을 거쳐 7월 중 최종 합

엔씨 '택진이형' 연봉 80억 깎였는데···개발자 연봉은 껑충

IT일반

엔씨 '택진이형' 연봉 80억 깎였는데···개발자 연봉은 껑충

엔씨소프트가 지난해 김택진 사장을 비롯한 임원들의 급여를 대폭 줄이면서도 개발자들의 연봉은 1000만원 이상 인상한 것으로 나타났다. 지난해 IT업계 개발자 인력난이 겹치면서 고액 연봉을 통한 우수 인력 잡기에 나선 것으로 분석된다. 23일 엔씨소프트 사업보고서에 따르면 지난해 엔씨소프트의 직원 1인당 평균 급여액은 1억600만원으로 나타났다. 전년의 1억550만원보다 약 3% 상승한 규모다. 엔씨소프트는 지난해 3월 우수 인재 확보와 회사 경쟁력

요즘 애들 장래희망은 ‘○○○’가 대세

[친절한 랭킹씨]요즘 애들 장래희망은 ‘○○○’가 대세

학생 하면 떠오르는 키워드 중 하나는 바로 ‘꿈’. 그만큼 다양한 가능성으로 희망이 가득한 시기인데요. 요즘 학생들은 장래희망으로 무엇을 꿈꾸고 있을까요? 세상이 변화한 만큼 이전 세대와 달라졌을 것 같은 장래희망 순위. 교육부에서 실시한 ‘2021 초·중등 진로교육 현황조사’ 결과를 살펴봤습니다. 초등학생 희망직업 1위는 운동선수였습니다. 많은 스포츠 선수들의 활약이 영향을 미쳤을 것 같은데요. 2019년부터 3년 연속 1위를 차지하고 있습

은행권, 디지털發 구조조정에 희망퇴직 늘렸는데 인재 구하기는 하늘에 별 따기

은행

은행권, 디지털發 구조조정에 희망퇴직 늘렸는데 인재 구하기는 하늘에 별 따기

올해 상반기에만 시중 은행권에서 2500여명 이상이 떠난 가운데 한편으로는 디지털 인재 구인난에 시달리고 있다. 디지털화에 따른 인력 구조조정이 본격화된 모습이다. 16일 은행권에 따르면 신한은행이 처음으로 한 해 두 차례 희망 퇴직을 진행했다. 앞서 1월에 220여명이 희망퇴직을 통해 은행을 떠난 뒤 지난 14일까지 올해 들어 두 번째 희망퇴직 신청을 받았다. 대상 연령이 만 49세까지로 40대 후반 직원들까지 희망퇴직 대상이 됐다. KB국민은행에서

퇴근하고 좋은 데 간다는 김 대리, 어딘가 봤더니

[스토리뉴스 #더]퇴근하고 좋은 데 간다는 김 대리, 어딘가 봤더니

정보통신기술(ICT)의 융합으로 만들어진 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 로봇기술, 드론, 자율주행차, 가상현실(VR) 등이 주도하는 시대. 우리는 지금 4차 산업혁명 시대를 지나고 있다. 4차 산업혁명의 중심에는 정보통신기술이 있다. 특히 지난해 코로나19가 창궐하면서 비대면 문화가 확산되고 그에 따른 디지털화가 화두로 떠올랐다. 정보통신기술과 디지털화를 위해서는 개발자가 필요하다. 최근 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 300개 기업을

개발자 연봉 파격 인상을 둘러싼 시선들 ‘부럽···’

[카드뉴스]개발자 연봉 파격 인상을 둘러싼 시선들 ‘부럽···’

요즘 어디를 봐도 정보통신기술(ICT)이 들어가지 않은 것을 찾기 어렵습니다. 거의 모든 분야에 ICT가 접목되고, 그 활용도가 점차 확대되고 있는데요. 이에 좋은 개발자를 모시기 위한 IT업계의 경쟁도 심화되고 있습니다. 업체의 입장에서는 기존 개발인력의 유출은 막고 외부의 인재를 끌어들이는 것이 관건일 터. 이에 많은 IT기업들이 개발인력 유지와 충원을 위해 파격적인 임금 인상카드를 꺼내고 있습니다. 게임업계 1위 넥슨의 파격적

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